Zawarcie umowy o pracę, realizacja stosunku pracy oraz jego rozwiązanie nierzadko prowadzą do powstania problemów pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Nasza Kancelaria oferuje pomoc prawną w różnych aspektach stosunku pracowniczego: od sporządzenia i zredagowania umów pracowniczych, do reprezentowania pracodawcy lub pracownika w sporach. Do najczęstszych spraw należą dotyczące:

• wypowiedzenia umowy o pracę
• rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienie dyscyplinarne)
• wynagrodzenia (zasadniczego, za pracę w godz. nadliczbowych, dodatków, premii etc…)
• ustalenia stosunku pracy
• wydania i sprostowania świadectwa pracy
• odpowiedzialności majątkowej pracownika wobec pracodawcy